編者按：威勝集團再度入選最佳雇主企業，此次評選由國際人力資源管理協會、北京大學管理案例研究中心、人力資源和社會保障部《職業》雜志社聯袂推出，具有非常重要的意義

      雇主品牌是許多知名企業都非常重視的部分，只有保持良好的人才競爭力，才能更好的吸引和保留人才。最佳雇主作用是三個指標：反映企業管理的完善程度，反映企業的可持續發展能力，建立人才競爭優勢。威勝集團控股有限公司一直非常重視雇主品牌的建設，繼去年被評選為行業最佳雇主，威勝集團今年再度被評為2008年度最佳雇主企業。

　　中國人力資源年度評選委員會認定威勝集團控股有限公司重視管理創新，注重員工培訓，尊重人才，積極承擔社會責任，企業文化建設富有成效，主要經濟指標增長迅速，在本行業（領域）獨樹一幟，評選委員會確認威勝集團控股有限公司榮獲“中國人力資源年度評選·最佳雇主企業獎”。

　　中國人力資源年度評選委員會認定威勝集團控股有限公司執行董事兼主席吉為先生重視管理創新，企業管理戰略、體系完備，注重員工培訓，尊重人才，關愛員工，積極承擔社會責任，企業文化建設富有成效，樹立了威勝集團社會責任的品牌形象，經過評審，威勝集團控股有限公司主席吉為同志榮獲“中國最具社會責任企業家”榮譽稱號。

　　中國人力資源年度評選委員會認定威勝集團控股有限公司李鴻同志近年來，引進新的人力資源管理理論、方法和技術，對企業整體發展、戰略制定產生積極作用，經過評審，威勝集團控股有限公司人力總監李鴻同志榮獲“中國人力資源年度獎·年度杰出HR經理人獎”。

　　最佳企業雇主的評選已于2008年10月25日在北京大學百年大講堂落下帷幕，威勝集團控股有限公司將參選的所有獎項都納入囊中。此次評選由國際人力資源管理協會、北京大學管理案例研究中心、人力資源和社會保障部《職業》雜志社聯袂推出，具有非常重要的意義，吸引了各界人士、各重要媒體的廣泛關注，對中國各個行業各個領域的人力資源的發展將會產生深遠影響。威勝集團取得這樣的成績，是集團領導和全體員工共同努力的結果，也是社會各界對威勝辛勤付出的肯定，威勝定將秉承以人為本，以德為先的用人方針，繼續為社會作出更大的貢獻。