2011年年底就風傳富士康將以“百萬機器人”取代工廠內的產(chǎn)業(yè)大軍。這一計劃實施情況如何？昨日深圳商報記者采訪了兩位富士康內部員工，得知富士康的一些生產(chǎn)崗位，70%已經(jīng)由機器人（手）操作，而且機器人在整個企業(yè)的使用數(shù)量仍在增加。一位接受采訪的工程師預測，未來幾年機器人將席卷中國制造業(yè)。
那么富士康為什么要用機器人來取代人來工作呢？據(jù)分析有以下幾點原因：
1、一臺機器人能頂3個以上人工作
鄒工程師說，“那些簡單乏味費力的工作比如上板、撤板，一個機器人可以頂替3個工人，只需要1個輔助工人就夠了。而過去，這樣的崗位需要4個工人。”在這些崗位上，人工做的還不如機器人做的質量穩(wěn)定，生產(chǎn)損耗也更大。
他說，現(xiàn)在流水線工人很有危機感。只有在工序的后端即手機組裝階段現(xiàn)在還必須用人，因機器人（機器手）還無法做到這么高的精度。
2、機器人比人還節(jié)省成本
鄒工程師介紹說，一臺機器人成本為10萬元多一點，而3個工人一年的工資福利等，企業(yè)要支付15萬元以上。使用機器人一年，成本就都收回來了。一個機器人的使用壽命大約是三年至四年。機器人上崗后只需要很少的維護費。
作為全球最大的代工廠，富士康在PC、手機、平板的生產(chǎn)總量都是世界第一，其員工數(shù)量也是很難想象的，根據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，已經(jīng)達到了120萬名員工。
如果用機器人替換人工，每年各項開支節(jié)省至少近百萬。
3、機器人有利于促進環(huán)保事業(yè)
機器人的制造，一般由工業(yè)鋁型材為基本材料，可以不斷地重復使用。而工業(yè)鋁型材的特點是可塑性強，可隨意做出任何形狀，而且無污染、無毒、對身體無害。是做機器人很適合的一種材料。
更多資訊請關注工業(yè)機器人頻道
網(wǎng)站客服
粵公網(wǎng)安備 44030402000946號