東莞新友智能科技有限公司是技研新陽集團旗下的全資子公司。技研新陽集團于1993年在香港注冊成立，先后在中國東莞、日本、越南設立多家子公司，從創業初期1棟廠房、職工300余人，發展成為如今職工過萬、年產值200億（HKD）以上、2014年東莞市出口企業前十強的集團化公司，并獲得了全國、省、市各級政府的多項殊榮。八年前，新友還只是新陽集團的一個技術部門，當時捕捉到市場和未來對自動化制造的需求，毅然投身于自動化設備開發，從基礎架構上彌補了當時集團在自動化設備研發上的空缺。一年后技術部門成長為同時擁有“研發、生產和銷售”三項業務的東莞新愛榮機械自動化設備有限公司。

隨著智能制造趨勢明朗化進程，三年前集團緊隨市場變化，確立了加速自動化進程戰略，成立自動化機器人開發中心。隨著技研新陽在國內外市場開拓的需要，2016年，機器人開發中心與東莞新愛榮機械自動化設備有限公司合并，并更名為東莞新友智能科技有限公司（以下簡稱新友）。

經營理念——人本精益  獨具匠心

古訓有言“嚴是愛，縱是害”。新友用“嚴愛”的情感基調嚴格要求員工；以幫助員工成長為愛之歸宿，用愛經營造就品牌，這是新友矢志不渝的風格。集團副總經理、新友總經理華偉先生認為，新友公司秉承新陽集團的文化理念，持續堅持“人本精益”的經營理念，引導員工廣泛涉獵、研讀中華文化，熟讀國學知識，讓人們回歸內心的自我探求與平靜，注重自我品性提升，以精益文化塑造工匠精神，這也是新友的追求。

技研新陽集團副總經理、新友總經理華偉先生

何為人本？就是以人為本、尊重人，促人成長。技研新陽集團投入大量資源，建設有專門人才培育基地，開設集技術、管理、語言、教育等多門學科并重的提升課程，幫助員工不斷提高自身修養與技術水平。新友沿襲集團人才培養理念，積極培養各種人才。

“精益”，是衍生自日本豐田生產方式的一種管理哲學，就是精益求精。但在新友管理者心中，“精益”在日常實踐中被賦予了新的含義。華偉先生認為，精益與當今國家推崇的匠人精神如出一轍，追求精益就是追求匠人精神，并且鼓勵每個崗位的人都致力成為匠人。

說起“匠人”，很多人都會想起日本大師級木匠，秋山利輝，他的“秋山木工”是日本頂級的高級定制家具品牌，服務于日本皇室、國會議事堂等等，年銷售11億日元，他將他四十年教授弟子的心得寫成一本書——《匠人精神——一流人才育成的30條法則》，又名《匠人精神》。華偉先生認為，匠人文化就是秉承國學精髓的“內求利他”精神，他認為做任何事情首先要內求，要樂于助人，真誠待人，作為管理者要幫助員工，作為合作者要幫助客戶。這是一種“思想的深度”，從而淬煉心性，養成的一流思維習慣。另外，匠人必須有意注意，刻意訓練，凡事能做到“執著”，就是對事情“不放棄”，不斷磨練技能，超出常人成就一流的技術。

新友將秋山利輝所著的《匠人精神》30條歸納整理成冊，發給每一個員工學習，小冊子小巧精致，攜帶方便。打開新友的“匠人30條”小冊子，諸如進入作業場所前，必須學會打招呼、協商，做一個開朗的人，樂于助人的人等等話語躍然紙上，基本上每一句都是箴言警句，但又明白曉暢，通俗易懂，簡單易記。

新友用細節詮釋了他們對精益的認識，并賦予每一個員工精益的生活，讓這種精益滲透到日常的方方面面。新友員工浸潤在精益文化中，不斷吸收、接納然后轉換為行動力，他們的內心始終充滿正能量。這種充滿朝氣，蓬勃向上的能量匯聚成強勢的力量，融匯在新友每一件產品中，交織在與新友合作的每一個客戶心中，給人獨特的感動。

新友智能——實力領航精益自動化新趨勢  

身處變革環境中的企業，若想持續發展，智能制造將成為必然。何為智能制造？對此華偉先生表示：智能制造與新友一貫堅持的精益理念有著密不可分的關系。智能制造的一項重要議題是將人的智慧賦予設備，代替產業工人簡單重復的體力勞動，解放人的雙手，形成信息技術和制造工業相融合的一體化人機網絡，從而大幅提升產品質量和生產效率。而精益改善則是通過信息化手段實現生產制造柔性化、智能化和高度集成化，讓生產更為透明，幫助客戶發現改善點，實現透明化管理，達到減少浪費，提高生產效率的目的。在精益自動化理念驅使下，新友與集團新絡軟件技術有限公司以及新陽企業管理咨詢有限公司構成了集團工業4.0發展方向，分別從精益文化、軟件建設和自動化實現三個方面相互促進，共同推動智能制造。

相比其他業界品牌，華偉先生認為，新友市場開拓具備以下優勢：其一，管理特色，新友融中日企業之管理精髓，全面打造出一支具有高度執行力的外資企業本土化（中方）管理團隊，帶領全體員工創造了一個又一個的發展奇跡；其二，文化特色。新友從建廠至今，一脈相承集團致力于實踐“通過企業活動培養可信賴的優秀人才”的企業使命，堅持以人為本、用愛經營企業，形成了獨具新友特色的人本精益文化體系。其三，完善的精益研發流程。新友結合自身實際，結合CMMI和ISO體系要求，制定了完整的產品研發、設計、制造、銷售工作流程，確保研發效率和質量；其四，精英團隊。目前新友研發團隊有近100名技術人員專門從事開發工作。每年投入大量資金與德國布倫瑞克工業大學、華南理工大學、北京聯合大學、成都西華大學等國內外高校合作進行軟件開發與技術研究；其五，產品齊全，性能高，品質好，在產品開發上更加重視國內市場需求。多年來新友與多家國際領先企業合作，積累了豐富的市場經驗，掌握成熟的解決方案，相信能更好的為客戶提供零距離的定制化解決方案。

華偉先生表示，這些優勢是新友進行市場開拓的重要基石與保障，也是新友未來發展的動力。目前，隨著智能化進程加快，自動化市場需求差異化與個性化顯著。如有的注重提高自動化，減少人員投入；有的注重降低成本，提高產品競爭力；有的注重工廠可視化，提高管理效率等等。綜合這些不同客戶需求與關注點，新友推出“自動化鐵三角”的解決方式，即新友面向市場的三大方向——自動化測試、自動化機器人以及正在研發中的自動化物流，期待為客戶提供綜合解決方案，通過自動化技術應用提高客戶價值最大化。

同時華偉先生強調，新友集硬件服務、設計、安裝、測試于一體，能夠滿足客戶特定需求，完善自動化概念，定制系統集成。無論是自動化測試還是自動化機器人都旨在幫助客戶更好地解決實際問題，提升客戶市場競爭力，實現與客戶的共同發展。

匠心之作成智能臻品

“人本精益”是新友8年來保持增長的關鍵因素，也將是新友面對自動化變局時重要的武器。華偉先生強調，新友不只是簡單的銷售產品而是本著以客戶需求為原則，為客戶提供全方位的服務系統，包括產品的配套服務和眾多解決方案。用最少成本，將新友的產品與方案融入到客戶應用中，幫助客戶實現效率提升，創造更多附加值。

自動化測試

新友的自動化測試經歷了十六年的探索與成長，在市場的檢驗中不斷完善，日趨成熟。自動化測試曾得到多家世界知名客戶的認可和肯定。主要應用在家電、辦公、車載、電源領域等的功能測試和元器件測試，產品遠銷日本，菲律賓、越南，阿根廷等海外國家。

步入2016年，智能化正逐漸代替傳統機械制造，智能化的存在如同一座實驗室，讓置身其中的人們可以無拘無束的發揮想象力，他們的創意轉換成技術，慢慢影響著自動化進程。時至今日，隨著產品在技術上取得突破性改變以外，外部市場環境也發生了驚人的變化，新友自動化檢測發展有了新的趨勢，在原有基礎上對硬件和軟件兩方面進行升級、改造。

硬件上，新友利用工業機器人和在線測試技術研發無人測試產品，真正能夠做到無人操作，將測試成本降到最低，這在行業尚屬翹楚。新友測試產品在目前自動化測試產品市場中，產品品質、靈活性等各方面具有很大優勢。

軟件上，優化各項性能，在MSA系統中植入CpK計算，提高測試精度。MSA系統是軟件升級的關鍵點，用來分析測試系統穩定性。實時監控，自動分析，對外部環境變化進行自動補償。新友通過設備升級功能由以前定性分析變成定量分析，對工作數據進行精確控制，以圖表形式幫助客戶發現產品品質趨勢，促進快速優化生產流程，提供產品直通率，降低生產成本。

自動化機器人

工業機器人的研發始于三年前，雖然時間不長但新友對于自動化機器人產品的研發并非突發奇想。事實上經過大量的調研，確定開發適合3C行業的四軸SCARA機器人成為主打產品，柔性、高精度，高速度，長距離等字眼就成為新友機器人的靈魂，開啟了新友機器人研發之路。

根據3C行業變化快速的特點，用心為客戶提供有價值的服務，業界首創，投入大量的資源，研發多軸智能運動控制系統，采用開放架構下的多軸運動器，綜合機器人、設備、自動化生產線的實際需要，開發出智能制造所需要的運動控制系統，集成運動控制、邏輯控制、生產信息、視覺系統等一體化綜合功能，能夠滿足多種工業總線同步在線，多軸聯合插補，多臺機器人多任務同步處理機制，柔性滿足3C行業各種客戶的需求。

針對3C行業市場變化與用戶需求，新友在原來的作業距離上不斷突破，現在可以實現一米的高度搬運距離，長度搬運距離為1.5米。在高速方面，不斷嘗試，大膽開拓，創新使用碳纖手臂、直驅馬達，突破4G加速度。在高精度方面，新友采用頂級核心零部件，終身免維護減速機，確保長期可靠性。

新友八年，一步步擯棄浮華與繁雜，用“人本精益”理念貫穿企業管理、產品研發與經營。守一種精神，做一個匠人是新友的企業文化精神，它教會了新友人什么是真實與自然，讓心靈回歸平靜與專注；指導新友將“人本精益”精髓與智能制造相融合，完美詮釋了智能制造的深刻內涵。新友在看似簡單的細節中放大價值，用細節詮釋對精益的理解，賦予每一款產品高性價比的特征，并讓這種精致滲透到每一個方位。新友至此拉開了精益經營，智能制造的探索之旅，致力于在自動化設備中注入精益制造的真我態度。