2014年，浙江省80家重點規模軸承企業的工業增加值、利潤等8項主要經濟指標，全部實現了2位數的增長，在全行業面臨下滑的嚴峻局勢下，浙江省軸承企業逆流而上。

今天上午，浙江省(新昌)軸承行業“機器換人”專題現場交流會在新昌召開。省經信委副主任凌云、各地市經信局負責人及軸承企業參會，共同探討未來浙江省軸承行業“機器換人”發展的方向和方法，并將浙江陀曼精密機械有限公司確定為新昌軸承產業“機器換人”工程服務平臺。

機器換人交流現場

全國十大軸承企業浙江占半數

浙江作為我國軸承生產大省，其軸承產量占全國近一半。不僅如此，浙江軸承企業的規模、效益等方面也位居全國前列。

從中國軸承行業協會對重點規模企業2013年主要經濟指標總體測試，納入協會統計口徑的我省85家軸承企業對比全國1358家企業的結果看，凸顯了我省軸承行業的巨大優勢。

2013年軸承全行業主營收入，全國1535億元，浙江362億元，浙江占比23.58%；軸承總產量，全國190億套，浙江35.4億套，占比18.63%；2013年軸承全行業利潤總收入58億元，浙江16.53億元，占比達28.5%。

同時，在全國十大軸承企業的排行中，浙江的錢潮、人本、天馬、慈興、五洲新春5家企業入圍，占半壁江山。

凌云指出，浙江經濟的就是各項塊狀經濟的發展，在各項塊狀經濟領域推進“機器換人”非常符合浙江經濟的結構，而軸承行業在全國的突出的優勢，足以說明我省在軸承行業大力推行“機器換人”，必將大有可為。

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企業家理念超前“機器換人”積極性高

事實上，近年來受國際市場影響，軸承行業持續低迷，促使業內“兩極分化”日趨加劇，迫使軸承企業尋找新的發展的出口。

有業內人士指出，經濟下行線，行業洗牌期，這種“兩極分化”現象不可逆，其實是市場需求、產品結構、生產成本等綜合因素博弈的結果，業內企業轉型升級時不我待。

面對行業“寒流”，我省的軸承企業不退縮不徘徊，迎難而上。從調整產品市場結構、加強技術改造、技術創新、堅持“專精特新”發展4方面著手，我省的軸承企業形成了一套行之有效的經營理念。在技術改造方面，引進新進的生產設備，把握全省大力推行“機器換人”為契機，提升生產管理的自動化、信息化；再通過技術創新，以產品全方位檢測、性能試驗數據助推企業進入中高端水平，讓產品進入中高端市場，打開新的經濟增長點。

目前，浙江軸承行業“機器換人”技術路徑成熟、實施成效顯著。鍛造工藝、自動化生產線、裝配線、智能化管理等各方面取得了巨大的突破。

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