這幾天，瑞安市海尚集團機器人自動化事業部的新一期培訓課又開始了。“公開招募學員開培訓班不僅讓我們的新設備擴大了市場認知和接受，在教學的同時還能挖掘潛在的客戶，這或許是個一舉兩得的好方法。”機器人自動化事業部總經理劉增龍說，培育適合自己的市場業態，是這家老牌的瑞安汽配企業向新技術轉型的發展新模式。

在專門的培訓室內，擺放著海尚集團目前開發的最先進的兩臺六軸工業機器人。十多位學員圍著這兩臺機器人，仔細看著操作員在示教編程器上輸入一行行指令。

“我們的初級培訓班包括機器人安全、機器人系統結構、手動操作機器人、機器人搬運與焊接應用實例等等。”劉增龍說，一期培訓班分四天完成，共32個課時，而且嚴格控制培訓人數，目的是讓每個學員有足夠的實踐操作時間，確保培訓結束時都能上手。據了解，購買該公司產品的客戶來接受如何使用的培訓原本可算作“售后服務”，但最近的幾期培訓不僅有該公司的客戶，還有慕名而來了解工業機器人的個體企業主。

近幾年，用工成本不斷上升，用機器人取代工人，降低運營成本，已是大勢所趨。劉增龍說，以焊接機器人為例，一個機器就可以代替兩個工人，同時可以進行不間斷的連續作業，焊接質量也會一直保持統一標準。通過調換機器人的部件，工業機器人還能進行搬運、沖壓、打磨種種作業，多臺機器人合作就可以成為一條流水線上的小型工作站。雖然優點很多，但不少傳統企業對機器完全代替人工仍保持著觀望態度。“接受第一臺往往是最費勁的，所以我們就開設培訓班告訴大家，工業機器人沒那么神秘。”劉增龍說，目前培訓班已開設了九期，該企業的工業機器人工作站的訂單數量也在不斷增加，而更重要的是，培訓班所帶來更多的潛在客戶群體。

從2011年投入大量資金研發工業機器人，到2012年6月，“海尚”完成第一臺工業機器人樣機，并在位于諸暨的盾安集團廠區內試用，直到前年研發出新一代六軸工業機器人，機器人開發已成為這家企業三大發展板塊之一。集團總裁葉華平告訴記者，投資開發新型機器人的同時，集團也在對其旗下老牌的環球濾清器有限公司的汽車濾清器生產線進行智能設備的更新換代，對該企業而言，智能設備的投入能優化其濾清器生產的39道工序，而對其傳統工業企業而言，革新是人工成本降低，產品質量卻保持較高水準。“現在每個企業都在面臨著產業升級，而且與智能裝備都有關聯。”葉華平說，“海尚”正看準了這個發展空間。正如蘋果手機通過幾代智能機的更替建立了屬于自己的用戶黏度，即便目前開設培訓課是虧本的，但“海尚”仍會繼續做，這代表著智能裝備發展的“軟件”支持，而“海尚”已經領先一步。

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