“紡織企業用工荒的問題,很現實也很突出。希望國家通過政策引導,從根本上加以解決。”3月11日,駐襄全國人大代表、際華三五四二紡織有限公司后紡車間教練工唐玲玲,就如何解決紡織企業用工荒問題提出建議。
唐玲玲表示,紡織行業是勞動密集型行業,工人勞動強度大,專業技能要求高,常年工作在高溫、高濕以及噪音大的環境中,但是薪資水平長期低于其他制造業。這使得不少紡織企業招不到技術熟練的好工人,甚至招不到工人。“現在紡織企業在崗工人絕大多數在40歲以上,幾乎見不到80后、90后員工。即使能夠招到30歲左右的員工,他們很多也會跳槽或中途離職。”
唐玲玲建議,政府加大對培訓機構的投入,聯合開辦短期技能培訓班,對農村富余勞動力進行培訓;加強用工信息的收集發布,提高發布的質量,擴大覆蓋面。“通過督促企業逐步改善用工環境,提高員工各方面待遇,依法用工,用待遇留人。”唐玲玲說。
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