臺灣將有關鍵產業率先引進工業4.0，包括工具機、金屬加工、3C等，相當於國內有超過一半的制造業會與工業4.0有關，是業者未來5年不可忽視的趨勢。

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工業4.0來了，機器人同事會讓你工作機會消失嗎?研華董事長劉克振、工研院副院長張所鋐及工研院產經中心主任蘇孟宗認為，工作機會不會消失，將轉向人機協同合作模式，并認為臺灣具有工具機及硬體制造優勢，以及鄰近龐大的大中華市場，將是臺灣發展工業4.0的好機會。

經濟部技術處掌握工業4.0趨勢脈動，舉辦解密科技寶藏工業4.0趨勢論壇，長期以科技專案支持工研院開發先進的智慧型機器人，將在工業4.0扮演要角。張所鋐指出，從自動化進入智慧化進而到工業4.0世代，反而更加仰賴人腦，用人腦累計的知識來操控電腦。

張所鋐進一步指出，臺灣將有關鍵產業率先引進工業4.0，包括工具機、金屬加工、3C等，相當於國內有超過一半的制造業會與工業4.0有關，是業者未來5年不可忽視的趨勢。以西門子424為例，4年內人力成長2倍而產值增加4倍，由此可以證明機器不會取代人力，反而增加工作機會。機器人是工業4.0重要的環節之一，例如工研院開發的手眼力協調機器人，特色是具有視覺辨識能力、順應學習能力，以及觸覺感測器，比傳統機器人更聰明。

此外，工研院開發的機器人，會記憶人類的教導，只要拉著機械手臂上的握把，帶著機器手臂操作一次新流程，它就會記下這整套動作與軌跡，大幅提升換線的效率。

劉克振指出，工業4.0將徹底改變制造業的模式，把工廠和物聯網串聯之後，以往大量生產的型態將漸漸轉變為少量、多樣的客制化生產。他還預測，供應鏈并不會因為工業4.0的來到而移轉回歐、美國家，相反的會更集中在大中華區。

在工業4.0世代，臺灣必須要育成大型的SI(系統整合)公司，這部分必須由工研院或是政府單位來負責執行。政府認真輔導民間企業，更贊成民間與政府共同研發，然後再知識外溢，6到8年內就可看到成果，復制當年催生臺積電的榮耀。