在2014年夏季達沃斯論壇上,“中國制造”的前景又被提及。

在制造業的戰略轉變”研討會上，以韓華集團董事總經理金東官（Dong-KwanKim）為首的國際制造業業者和專家，討論了中國制造的未來前景。

金東官在討論中透露，韓華在2010年啟動太陽能產業，并收購了中國的一家電池公司，其時工廠共有約5萬名員工，全人手工作；現在該廠進行了半自動化改造，工人數已經下降到當初的十分之一，但產能卻翻了三番。他說，這些變化超出了他的想象，也提示了未來制造業的發展可能。

金東官認為，改變人力密集型的生產方式，對工廠進行自動化改造，技術和成本固然重要，適應自動化生產的產業技術人員也是關鍵因素。不過，中國目前的產業工人流動率非常大，譬如在中國的韓華工廠，工人月度流失率是兩位數，但只有愿意長遠留在工廠的員工，才能有自動化方面的培養。

金形容，在5年后，制造業可能會有新變化，韓華本身在生產流程就發現了很多潛能，譬如晶園變成晶片可以減少切割的環節，這些創新都在開發之中，機器人以后也會發生重大的作用。

“5年前，在中國要手指頭能動的人就會被雇傭，但現在已經不是這樣。我們更加關注軟件工程師等能操縱機器，乃至進行流程創新的人才。低成本人力的工作會被外包到更多其它國家。”不過金也承認，在東南亞難以找到像中國存在的成熟的供應鏈，這是跨國制造業遷往東南亞的妨礙因素。

香港科技大學工業工程與物流管理系教授宗福季對此表示認同。他觀察到，招工難在深圳等地區已經成為工廠的重大問題，而且這種難已經呈現出結構性，因為當地受過職業教育，尤其大學教育的年輕技術從業者很少。宗福季還說，中國消費者的收入增加，市場需求的升級，會為中國的制造工廠提供在“微笑曲線”兩端增加涉及服務和設計等價值。

自動化作為一種包含相當多學科知識的技術,幾乎是伴隨著工業發展所產生的，越來越多的領域和崗位都需要自動化產業的參與，而隨著中國工業化的不斷發展，自動化必將成為中國制造的出路。

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