為豐富企業文化建設內容，學習宣傳公司企業文化價值理念，幫助廣大員工加深理解企業文化價值理念的精神實質，培養、提高職工團結、競爭、進取的素質，珠海長陸公司組織了第二屆員工企業文化辯論賽。

此次參賽隊員大多數都是新員工，基本都工作在一線，日常工作非常忙碌，但他們利用業務時間，查閱大量資料，詳細了解企業發展歷程和此次企業文化價值理念提出的背景和相關內容，為參賽做了認真的準備。

本次辯論賽為循環賽，分兩場進行，以部門分為A、B、C、D組，總積分高的組依次獲得冠亞季軍。四個參賽隊根據賽前的抽簽結果，輪流對戰，圍繞著辯論主題展開了激烈的交鋒。

辯論賽分為兩場進行，第一場辯論話題為“團隊合作更重要”和“突出個人能力更重要”；“月工資高更激勵人心”和“期權/獎金高更激勵人心”；“年輕人立業短平快更好”和“年輕人立業堅持才能勝利”。各隊辯手們都展現了優秀的思辨能力和辯才，有的思維縝密、邏輯性極強，回答問題時滴水不露；有的出口成章，有的沉著穩重，頗具大將風范；也有的辯手機智活潑，可以瞬間化不利為有利，令觀眾和評委們大開眼界。

第二場辯論主題為：“努力工作是為了高收入”和“努力工作是為了立業成功”；“根據興趣選擇工作”和“根據已有技能選擇工作”；“挫折有利于成功”和“挫折不利于成功”。比賽中，觀眾對于辯手的精彩發言不時報以熱烈的掌聲。觀眾們提問也非常踴躍，有些問題也相當具有典型性和針對性，問題也涉及各個方面，場面非常熱烈，比賽氣氛既緊張又令人興奮。其中有辯手旁征博引、慷慨陳詞，面對對手提出的一個個棘手問題，雙方辯手以縝密的思維沉著應戰、以專業的知識巧妙回答。最終C組、D組、B組分別榮獲團隊冠亞季軍，四名新員工榮獲最佳辯手。

賽后，長陸公司高層領導和評委會為參賽各隊和最佳辯手頒發了獲獎證書和獎金，并一起合影留念。總經理在即席講話中對參賽選手的表現予以了鼓勵，對辯論賽組委會的工作給與了肯定，表示通過辯論賽這樣一個好的形式宣傳推動了企業文化建設工作的開展，并勉勵大家將企業文化價值理念更好地貫徹下去。