為豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，學(xué)習(xí)宣傳公司企業(yè)文化價值理念，幫助廣大員工加深理解企業(yè)文化價值理念的精神實質(zhì)，培養(yǎng)、提高職工團結(jié)、競爭、進取的素質(zhì)，珠海長陸公司組織了第二屆員工企業(yè)文化辯論賽。
此次參賽隊員大多數(shù)都是新員工，基本都工作在一線，日常工作非常忙碌，但他們利用業(yè)務(wù)時間，查閱大量資料，詳細了解企業(yè)發(fā)展歷程和此次企業(yè)文化價值理念提出的背景和相關(guān)內(nèi)容，為參賽做了認真的準(zhǔn)備。
本次辯論賽為循環(huán)賽，分兩場進行，以部門分為A、B、C、D組，總積分高的組依次獲得冠亞季軍。四個參賽隊根據(jù)賽前的抽簽結(jié)果，輪流對戰(zhàn)，圍繞著辯論主題展開了激烈的交鋒。
辯論賽分為兩場進行，第一場辯論話題為“團隊合作更重要”和“突出個人能力更重要”；“月工資高更激勵人心”和“期權(quán)/獎金高更激勵人心”；“年輕人立業(yè)短平快更好”和“年輕人立業(yè)堅持才能勝利”。各隊辯手們都展現(xiàn)了優(yōu)秀的思辨能力和辯才，有的思維縝密、邏輯性極強，回答問題時滴水不露；有的出口成章，有的沉著穩(wěn)重，頗具大將風(fēng)范；也有的辯手機智活潑，可以瞬間化不利為有利，令觀眾和評委們大開眼界。
第二場辯論主題為：“努力工作是為了高收入”和“努力工作是為了立業(yè)成功”；“根據(jù)興趣選擇工作”和“根據(jù)已有技能選擇工作”；“挫折有利于成功”和“挫折不利于成功”。比賽中，觀眾對于辯手的精彩發(fā)言不時報以熱烈的掌聲。觀眾們提問也非常踴躍，有些問題也相當(dāng)具有典型性和針對性，問題也涉及各個方面，場面非常熱烈，比賽氣氛既緊張又令人興奮。其中有辯手旁征博引、慷慨陳詞，面對對手提出的一個個棘手問題，雙方辯手以縝密的思維沉著應(yīng)戰(zhàn)、以專業(yè)的知識巧妙回答。最終C組、D組、B組分別榮獲團隊冠亞季軍，四名新員工榮獲最佳辯手。
賽后，長陸公司高層領(lǐng)導(dǎo)和評委會為參賽各隊和最佳辯手頒發(fā)了獲獎證書和獎金，并一起合影留念。總經(jīng)理在即席講話中對參賽選手的表現(xiàn)予以了鼓勵，對辯論賽組委會的工作給與了肯定，表示通過辯論賽這樣一個好的形式宣傳推動了企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，并勉勵大家將企業(yè)文化價值理念更好地貫徹下去。
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