上海鷹峰電子科技有限公司的第五期新員工培訓圓滿結束，整個培訓課程為期兩周。課程主要分為員工隊列訓練、理論課程、自我挑戰三部分。
新員工隊列訓練
鷹峰新員工的首堂培訓課就是兩周的隊列訓練，現實中沒有完美的個人，只有完美的團隊，只有團隊每個人向一個方向努力，即使每天做重復的動作，也能步伐一致，方向統一。
在理論課培訓中,鷹峰電子的講師通過課程講解讓新員工了解了企業發展史、企業文化，讓大家對鷹峰電子的各產線有一定認識。鷹峰電子洪總通過“我和世界、我和鷹峰、我和自己”引出課程的主題，與新員工們分享了職業規劃對一個職場人在以后職業發展的重要意義。讓新員工了解自我，制定適合自己的職業生涯規劃，課程深入淺出，內容豐富，贏得了全體新員工的一次又一次熱烈的掌聲。
敬老院義工是新員工走進敬老院，為老人們盡心服務。讓新員工們親身體驗感受應承擔的社會責任感，通過與老人們的溝通交流，關愛老年人，為老年人按摩，打掃衛生，收拾房間，聊天，讓老人感受到老有所依，老有所愛。
自我挑戰是一項徒步行程15公里的關于自我突破的培訓，所有的新員工要嘗試完成徒步任務，實現了自我突破，也了解到只要堅持不懈，一切皆有可能。
列隊進入敬老院
與敬老院老人們話家常
徒步路途中
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