在康達新材(002669)昨日召開的2013年度股東大會上，公司創始人、董事長兼總經理陸企亭神采奕奕地坐在主席臺上，如果不是查看高管履歷，誰也看不出這位董事長已經74歲高齡了。在國企一把手60歲退休的政策紅線下，惟有民營上市公司仍然可以有七旬以上的一把手親自掌舵，不退不休，老當益壯。
陸企亭1940年3月出生，是享受國務院政府津貼的教授級高級工程師。他1963年畢業于北京大學有機化學專業，曾在黑龍江省石油化學研究院工作25年，自1988年開始創辦上?？颠_化工實驗廠，2012年4月16日，康達新材在深交所中小板掛牌。陸企亭從事膠粘劑研究近50年，是國內膠粘劑行業的知名學者。他說目前沒有退休計劃，能干就干下去。他告訴記者，工作是他的樂趣，不是負擔，現在每天都上班，有時候還要加班。雖然大女兒和大女婿都在公司里，但他覺得將來不一定非要安排自己人接班，希望公司內部培養、內部提拔。
對于未來接班人的要求，陸企亭說，希望他能在研發和經營兩方面都表現出色。他說公司招聘了很多包括博士后在內的高素質員工，但研發能力仍然不足。在公司資源有限的情況下，研發更依賴于對市場的敏感度，因此調研也很重要。公司必須在生產、研發、調研三個方面有序銜接，才能應對瞬息萬變的市場環境。
2012年公司上市當年就出現業績嚴重下滑，這在公司二十幾年的發展過程中是唯一的一次，原因就在于研發沒有跟上去，在市場環境發生重大變化的時候，沒有替代產品扭轉局面。公司去年抓住風電、光伏領域行業復蘇的機遇，扭轉了業績下滑趨勢，目前公司訂單飽和，處于加班生產狀態。公司在軍工領域也取得重要突破，今年3月公司研制的艦艇聚酰亞胺絕熱材料通過了軍方的研制鑒定審查，打破了國外相關產品的技術壟斷。
陸企亭說，追求真善美、力創高精尖是他一手打造的康達精神。作為行業領軍人物，在力所能及的情況下，他會堅持工作在第一線，同時加大人才的培養，對于接班人問題，他笑言：“我心里有數，有安排。”
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