春節過后出現“用工荒”，已成為近些年來司空見慣的現象，今年也不例外，甚至更加嚴重，其中電子行業缺工較大。
據廣州市人力資源市場服務中心調查，今年節后廣州用工缺口將達12 .33萬人；武漢市人社局調查統計測算，武漢企業缺工9-11萬人，比去年增加1-2萬人。為了應對今年“用工荒”的難題，很多企業不得不展開“加薪搶人”大戰，平均薪資較去年相比上調近10%。
據分析，返鄉就業和勞動人口下降是導致用工荒的主要原因。隨著經濟發展，各地就業機會增加，同時建筑、裝飾等行業需求較大，農民工返鄉就業逐漸增多。另外，勞動力數量開始下降，人口紅利面臨拐點。中國人力資源市場信息監測中心近日發布的數據顯示，2013年第四季度用工緊張不僅沒有下降，反而比2012年更為緊張。同時，用工荒呈現結構性特征，一方面是熟練工人缺口加大，另一方面由于待遇不理想，部分工人主動離崗。

在面臨結構性用工荒的背景下，人力成本的增加以及對精密制造的內在要求提升，機器換人計劃迎來提速機遇。對于企業來講，“招工難”也倒逼其自身的轉型升級。專家認為，企業應主動謀求技術革新和結構轉型。通過不斷加大技改投入，引進和使用科技含量高和自動化程度高的生產設備，向技術密集型、資本密集型、知識密集型等產業發展，從而降低對勞務的需求，緩解用工壓力。工業機器人是現代自動化生產線主要參與者，它的大規模應用是未來產業發展趨勢，對提升生產效率、產品質量都有顯著效果，對于電子制造等勞動密集型行業，適用性更強。
隨著我國各行業發展，機器替代人工勞動將會進一步普及，機器人產業化進程也會進一步加快從潛在需求看，我國機器人產業將迎來25%至30%的快速增長期。預計到2020年，我國將擁有30萬臺機器人，機器人及系統產值約1000億元，帶動3000億元零部件市場。作為用工缺口重災區的電子行業，機器替代計劃或將率先施行，涉足電子焊接之類的工業機器人有望最先普及。