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4月23日，全國政協提案委員會副主任、原全國總工會副主席倪豪梅一行，在省總工會副主席戈雪芬、市總工會主席陳四明、區總工會主席孟向前的陪同下來到菲尼克斯公司，就企業構建和諧勞動關系，堅持和完善民主管理制度進行調研。公司總裁李慕松教授向倪豪梅副主席介紹了菲尼克斯公司的發展狀況和全心全意依靠員工辦企業，建立和完善企業民主管理制度，在構建和諧勞動關系，推進和諧企業建設發揮工會的積極作用。工會主席鄭巧林在會上向全總副主席倪豪梅作了工會工作報告。在聽取完匯報后，倪豪梅副主席說：我這次來調研的課題就是企業如何構建和諧勞動關系。聽到你們的匯報，我很感動，因為時間比較緊，不能直接與員工進行溝通，留一點遺憾，下次再來。作為外資企業，你們用十幾年的時間，發展到現在程度，反映了菲尼克斯注重發展，尊重員工，全心全意依靠工人階級，依靠員工辦企業，為員工營造一個平等、寬松、和諧的工作環境，很了不起……。倪主席的講話歸納為以下幾點：1、你們在注重發揮工會、職代會的作用，建立和完善職代會制度維護職工合法權益；2、以人為本，善待員工，為員工建立很好的福利保障體系，不斷增強和提高公司的凝聚力、感召力和親和力；3、結合菲尼克斯的實際和特點，將司務公開、平等協商和鑒定勞動合同納入工會、職代會職權范圍，創造性的開展了職工參與民主管理工作；4、樹立職工與企業利益共同體的觀念，維護了雙方的利益，實現了雙贏；5、宣傳中國的改革開放，主動承擔企業的社會責任，關注公益事業，積極回報社會等方面做的很好。最后，倪豪梅副主席希望菲尼克斯更上一層樓，進一步發揮企業黨、政、工的積極作用，培養和加強企業社會責任，健全維權機制建設，創建和諧穩定的新型勞動關系，錦上添花，成為全國模范外資企業。參加會議的還有公司行政管理與服務中心總監王克霆先生、副總監朱志敏先生、以及部分職工代表。ZQL

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