在推進產業轉型升級過程中，通過技術改造和設備更新，來維持企業競爭力已經是大勢所趨。去年剛剛落戶頭門港新區的一家軸承企業，在這場設備革命中，大刀闊斧推進機器換人，換出了技術新紅利，不僅產品品質得到提升，訂單量也隨之增加，在不景氣的市場中站穩了腳跟。德爾瑪軸承有限公司董事長顏傳青說，通過機器換人，往高科技走，今年雖然形勢不好，但公司訂單還是不少，天天加班趕活。
在德爾瑪公司的一個生產車間，記者看到了他們今年剛剛引進的磨工自動連線，企業副總楊先純告訴記者：“以前沒有這種連線，產品磕碰傷比較突出，現在機器換人自動化，這個問題徹底解決了。”通過機器換人，原來需要工人12個，現在僅僅四個工人就可以了，更重要的是，它事關軸承關鍵技術，使軸承磨槽精度大大提高，達到國際高端水平。
軸承企業拼的就是技術，誰的產品精度高，誰就能在市場占有一席之地。和這個生產車間一樣，德爾瑪大部分生產車間都進入了自動化生產。
顏傳青說：現在軸承行業技術人員缺百分之四十，同行業可以說都在搶工人，招工難度很大。機器換人是化解用工貴、招工難有效的辦法，同時還可超越人類體力極限，實現特種環境作業和精確穩定作業，相應提高企業市場競爭力。
據介紹，2007年，企業創辦之初就堅持以技術闖天下的信念，技改投入逐年增加，而后又與全球知名的日本NSK公司開展戰略合作，在國內國際市場建立了軸承行業新品牌“亞科爾軸承”，年產值達到5000多萬元。全面推進機器換人的同時，企業還專門聘請了日本軸承專家，長期駐公司進行指導。
今年，德爾瑪軸承總投資1500多萬元的軸承數控機床自動化改造項目，引入合作研發的全自動生產線20多條，形成年產200萬套軸承的生產能力，項目預計今年年底完成。
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