屈臻輝仍然抱著循序漸進的心態，一直不斷地強調自己正在努力的學習當中，他說他還需要更充分的準備才能真正接手家業，但從他的言談舉止間，已然可以清晰感受到年輕企業領袖的氣息——高大威嚴，神情莊重，即便微笑著，也難掩他果敢而強勢的一面。
成長路上
這也許就是最好的契合。作為家里新進成員，屈臻輝與岳父崔桂生盡管沒有血緣關系，卻是如此一脈相承。一樣的軍人背景，一樣的勤奮、魄力與雄心勃勃，他被認為是同和最佳的接班人，崔桂生也是有意栽培這個與自己極其神似的女婿。
當然，從采訪一開始，屈臻輝就毫不掩飾對岳父崔桂生的崇拜之情，因為了解而欽佩，因為認同而更加合拍。這樣的雙方，讓人心中不時地會想，即便他們沒有當成一家人，肯定也能成為莫逆之交。
來到同和之前，屈臻輝有著自己閃亮的人生規劃：“我出生在軍人世家，從小在部隊長大，整個成長過程耳濡目染的也都是部隊的傳統。每個人的經歷都會對自己的人生觀有著影響，在來同和工作之前，我的理想就是當一個偉大的軍事家，我一直特別喜歡拿破侖。”屈臻輝習慣地散發著這樣的霸氣。
正是因為這份理想，屈臻輝在填報大學志愿時，毫不猶豫地選擇了軍校。大學畢業后也在第一時間選擇去部隊掛職鍛煉，更讓他難忘的是，剛到部隊不久，就參加了黃河的抗洪工作。“當時通知我們去抗洪只要三天的時間，最后我們留在那里兩個月，每天早上5點就起床，每天要跑六公里到目的地，不停歇地搬石塊，這些都還是身體上的勞累，最考驗人的就是每天要在心里上承受一些關于傷亡的壞消息，那段時間，整個身心都在接受巨大的磨練。”正是這樣的經歷，也塑造了他后來堅韌而勇敢的性格。
在部隊呆了一年的時間，也從真正的實踐中發現了不足，于是屈臻輝決定返回學校繼續學習，攻讀研究生。只是在這個時間，屈臻輝已經與同和有了牽連。“因為當時同和不斷發展，崔總也是希望我能早點進入企業來幫忙，既然成為這家的一份子，我就應該擔負起這個責任，所以沒有多想，就來到同和公司，放棄了研究生的學業和正連職的職務。”屈臻輝對于責任總是義不容辭，這也是他身上一個極其耀眼的地方。
從2005年開始，屈臻輝就開始在同和實習，從最基層的工作做起，羅拉、搖架所有的工序都親自干了一遍，而他在每個崗位也都經過了嚴格的考試，合格之后再去下一個。屈臻輝很感謝這段經歷，“因為是從這些最基本的，又是最重要的事情做起，所以我很清楚自己還需要學些什么，知道哪些對我是有用的。”正是如此，屈臻輝主動提出要到上海東華大學進修，學習了兩年與機械制造有關的課程。
2007年屈臻輝正式進入了公司，先是在技術部工作。屈臻輝對此有很明確的目地：“如果我對公司最核心的產品和生產流程都不熟悉，肯定是干不好的。只有對產品結構、原理，包括制造工藝方面深入了解后，才能有的放矢。”在緊密紡技術部工作期間，屈臻輝專門跟著技術人員、銷售人員到外面去跑。因為跟客戶有了這么近距離接觸的機會，屈臻輝更加清楚地知道客戶最需要的是什么，同和的產品又需要怎樣提高。屈臻輝總是不放過任何學習的機會。
后來，屈臻輝又被調到了生產部，也就是現在同和的事業部，主要管三個核心產品的生產。“到了這個部門，你就要做好吃苦的準備。一是要在車間巡回，二來要解決生產過程中出現的所有問題，而這些都是至關重要的。我現在每天6點15分就來上班。”屈臻輝說。
“年輕人就是要吃苦。”這似乎與屈臻輝80后的身份有些沖突，就像是我們剛一見面，屈臻輝表現出來的那恰如其分的熱情，讓你明顯感覺到他比實際年齡要成熟很多。
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