2013年度鷹峰電子新員工入職培訓于5月5日在公司總部舉行。

    鷹峰電子所有新進員工都要經過一系列的系統培訓。從企業文化、崗前培訓、關注老年人的愛心接力，到挑戰自我的20公里徒步行走等。鷹峰人的培訓不僅確保新員工快速了解公司、融入公司，而且激勵新員工在今后的人生道路上勇往直前。

 

    培訓期間分環節進行，首先通過游戲環節，幫助新員工打破隔閡、彼此認識，讓大家互配搭檔、培養團隊意識，并通過真人模擬，闡述一些容易忽視的職業禮儀規范，然后帶領大家了解公司的規章制度、企業文化及發展歷程。培訓后期展示公司的運作流程，新員工親身經歷公司OA系統的應用規范，過程分團隊進行，大家相互競爭、互相激勵，發現優勢，揚長補短，精益求精。培訓最后一天新員工進行了長達3小時的徒步及關注老年人的愛心接力活動，這是對大家耐心及毅力的考驗，倡導大家關注老人！